合同会社うりずん | AgreARMS

■訪問介護スタッフ

■訪問介護スタッフ
具体的な業務	高齢者や障がい者の自宅を訪問して身の回りの介護業務をお任せします。＜業務内容＞〇生活援助（調理、洗濯、掃除、買い物など）〇身体介護（更衣、排泄、入浴など）〇移動支援（余暇活動、通学支援、通院支援など）＜訪問情報について＞　＊1日の訪問件数5～6件＊1件あたり30～90分程度＊医療や介護の関連部門との連携も行っていきます。＜対象利用者＞介護保険の認定を受けた要介護者または障害者総合支援法における障がい者。
入社後の流れ	入職後利用者毎に独り立ちできるまで1人育成担当がつき、OJTでの経験を積んでいく教育体制です。ご経験により、最初は補佐・補助的業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていくので、焦らず自分のペースでスキルを身に付けてください。独り立ち後もサービス提供責任者との連携でフォロー体制を整えているので、なんでも質問、相談に乗ります。
キャリアアップについて	独自のキャリアアップ制度を構築し、それによる評価によってキャリアをアップさせ収入も上がるような仕組みを作っています。【キャリアアップ例】 ■常勤職員〇初級ヘルパー：経験1年未満　基本給12万～13万＋各種手当〇中級ヘルパー：経験3年未満　基本給13万～14万＋各種手当〇上級ヘルパー：経験3年以上（介護福祉士）　基本給14万～16万＋各種手当〇初級サービス提供責任者：経験1年未満　基本給16万～18万＋各種手当〇上級サービス提供責任者：経験3年以上　基本給18万～20万＋各種手当
この仕事に向いていいる人	〇介護のスキルやキャリアを着実に重ねたい方〇安定した環境で仕事しながら手に職をつけたい方〇素直で向上心を持って業務に取り組める方〇未来志向の方〇介護の仕事で誰かの人生に貢献でき、それを喜びと感じる事ができる方〇年齢関係なく介護の道へ入ってくる人を応援したいのでプライド関係なく業務に取り組める方＜向いてない人＞〇利用者様へ決まった時間に訪問するお仕事なので時間を守れない方〇様々な状況の利用者様に対し必要な連絡事があるためレスポンスの遅い方

■登録ヘルパースタッフ

■登録ヘルパースタッフ
具体的な業務	要介護者、障がい者の生活サポートを、利用者さんの自宅(那覇市内)へ出向いて行います。利用者宅へ直行直帰(来社不要) 〇排泄、入浴等の身体介護〇掃除や買い物、調理等の生活援助＜訪問情報について＞　＊1日の訪問件数多い方で5～6件になります。＊1件あたり30～90分程度＊医療や介護の関連部門との連携も行っていきます。＜対象利用者＞介護保険の認定を受けた要介護者または障害者総合支援法における障がい者。
入社後の流れ	入職後1ヶ月間までは、1人育成担当がつき、OJTでの経験を積んでいく教育体制です。ご経験により、最初は補佐・補助的業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていくので、焦らず自分のペースでスキルを身に付けてください。
キャリアアップについて	独自のキャリアアップ制度を構築し、それによる評価によってキャリアをアップさせ収入も上がるような仕組みを作っています。また、社内の評価制度に基づき、正社員登用を目指すことが可能です。【キャリアアップ例】 ■ 非常勤（登録ヘルパー）〇初級ヘルパー：初任者研修　通常時給〇中級ヘルパー：経験3年　実務者研修　通常時給〇上級ヘルパー：経験3年以上（介護福祉士）　通常時給＋50円
この仕事に向いている人	〇素直で向上心を持って業務に取り組める方〇未来志向の方〇介護の仕事で誰かの人生に貢献でき、それを喜びと感じる事ができる方〇1時間～でも勤務できる方〇介護のスキルやキャリアを着実に重ねたい方〇安定した環境で仕事しながら手に職をつけたい方〇ブランク期間が長い方で復職を考えている方

一緒に働く人について
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20代～70代まで幅広く長年介護現場で従事した経験者が在籍しています。
ベテラン社員から若手社員まで「チームワーク」を大事にしているので、
全てを一人で出来なくてもサポートし合う風土なので安心ください。
年数を経ても長く働ける環境を整えています。

【在籍人数】14名（男性 4名女性 10名）／【月平均残業時間】約20時間／【平均継続勤務年数】5年

訪問介護のしごとの
大変なところ・やりがいについて

要介護者、障がい者の生活サポート。
誰かの役に立つ仕事はやりがいがあります。
しかし、正直かなり大変な仕事です。
健常者が、障がい者の気持ちを理解するには難しく、
おこがましい事なのかもしれませんし、
理解することは不可能かもしれません。
しかし、理解しようと気持ちを傾けることは可能です。
利用者さんの「ありがとう」の言葉がとても嬉しく感じますよ。

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